9月4日,集團公司黨委書記、董事長袁得豪前往公建集團下訪接訪。集團公司信訪辦公室、黨群工作部、人力資源部、法律事務部負責人以及公建集團班子成員參加。
袁得豪面對面傾聽群眾代表心聲,詳細了解具體問題,并召開專題會議,研究探討信訪難題的解決方案。
袁得豪指出,要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,從講政治的高度,進一步提高對信訪工作極端重要性的認識。要深刻把握“楓橋經(jīng)驗”精髓實質(zhì),從維護社會穩(wěn)定發(fā)展的大局出發(fā),積極學習借鑒省內(nèi)外優(yōu)秀信訪工作經(jīng)驗,聚焦解決實際問題,增強群眾信賴,塑造良好的企業(yè)形象。
袁得豪要求,一要加強法律法規(guī)學習,積極踐行“楓橋經(jīng)驗”,推進信訪工作法治化。二要靠實工作責任,深入查找工作中存在的不足,特別是在項目征遷、工程變更、農(nóng)民工工資監(jiān)管、高速運營服務等重點領域存在的問題,遵循“預防為主、調(diào)解為先、依法處理、就地解決”的原則主動作為,切實強化初信初訪責任落實,努力把問題化解在基層,把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。三要加強干部隊伍建設,注重從法律素養(yǎng)、法治觀念方面考察和選拔使用信訪干部,努力建設一支信念堅定、作風過硬、專業(yè)精深的信訪隊伍。同時,要加大對干部履行信訪職責的考核,進一步提升服務群眾的能力水平。
袁得豪還對領導干部下訪接訪工作作出指導,強調(diào)領導干部要在下訪接訪中發(fā)揮模范帶頭作用,層層傳導責任,逐級靠實任務,上下齊心形成工作合力,共同防范風險隱患,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。
(集團信訪辦公室、公建集團供稿)