7月10日，置業(yè)公司黨委副書記、總經理劉今凱主持召開黨委班子成員主題教育調研成果交流會。集團公司主題教育第一督查指導組組長穆國兵出席會議，公司領導班子及各部室負責人參加會議。
會上，公司班子成員結合各自工作實際，圍繞重點課題調研報告進行了成果交流研討，穆國兵組長對下一步做好調研成果轉化提出了明確要求。
會議指出，主題教育開展以來，公司委黨組緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把握“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”總任務，圍繞踐行宗旨，將主題教育與置業(yè)工作緊密結合，聚焦制約公司發(fā)展改革的熱點、難點和堵點問題，深入基層一線，摸實情、找差距、挖癥結，研究提出破解難題的辦法措施，形成了一批質量較高的調研成果。從調研內容看，涵蓋“可持續(xù)高質量發(fā)展、推動生產經營提質增效、打造公司品質工程、規(guī)范流程精確計算、加強監(jiān)督檢查力度”等領域，從調研方式看，通過召開座談會、面對面訪談、實地查看、專題研究、專家論證等形式，既到創(chuàng)造經驗、成為示范、可供學習的地方，更到困難較多、群眾意見集中、問題矛盾突出、情況較為復雜的地方，體現(xiàn)了求真務實的工作作風。從調研成果看，情況摸得比較“清”、問題找得比較“準”、清單列得比較“實”，對策措施直指問題、緊扣目標、實在具體，對拓寬公司領域發(fā)展思路，破解地產開發(fā)領域瓶頸制約很有針對性。
會議強調，要把調研成果轉化為高質量發(fā)展的長久之策，重點在“效”字上下功夫，扎實做好調研成果轉化“后半篇文章”。要把調查研究成果轉化為建章立制的關鍵一招，要緊盯制約公司發(fā)展的堵點難點問題，著眼長遠發(fā)展，著力建立一批打基礎、利長遠的機制。
會議要求，要堅持常態(tài)化開展調查研究，深入學習貫徹習近平總書記關于調查研究的重要論述，不斷提高解決問題、推動發(fā)展的能力。要注重調研成果轉化運用，把調研成果轉化為推動置業(yè)公司的制度成果、實踐成果和發(fā)展成果。要全面徹底抓好問題整改，堅持“邊學習、邊調研、邊檢視、邊整改”，列出調研“問題清單”，制定“對策清單”和“成果轉化清單”，明確責任人、時間表，從細處著手、從實處著力，使解決問題、整改問題縱向到底、橫向到邊，確保全面整改、全面銷號，確保主題教育取得實實在在的效果。
